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2025年1月1日起教师提出“向后延退”请求单位赞同与否会受哪一些原因影响?

来源:安博直播    发布时间:2025-01-26 03:57:40

  2025年1月1日起,新退休方法施行,每4个月延退1个月,关于1~4月份退休教师说,都想早点知道延退详细施行方法,特别是想推迟退休的教师来说,更是如此。

  其实,新《方法》中说得理解,向后延退,最多不超越三年。人社部大众号12333解说,过渡期内向后延退三年的规范,是60+延退月数+3=63+推迟月数,也便是1月份退休的教师,最多推迟到63周岁零1个月,其他依此类推。

  当然,这个向后延退,需要与单位洽谈,单位赞同才行。至于单位是否赞同?与以下几个要素有关:

  一是师资要素。单位是否的确需要人,假如现在单位缺编,师资缺少,甚至要代课教师,那单位赞同的可能性较大。

  二是教师健康。假如教师退休前身体健康,正常上班,工作量和一般教师相同,没有少任或不任状况,那单位赞同的可能性较大;

  三是教师本质,包含思维本质和事务本质。教师思维悟较高,遵守领导,联合同志,师德崇高;事务本质较高,教育才能强,教育质量高,单位赞同的可能性较大;反之,教师教育教育才能一般不说,还常常不遵守领导组织,与伙伴联系不和睦;对学生缺少爱心,不要说单位师资足,便是缺教师、找代课,单位也不可能赞同啊(哈哈)!

  所以,延退既需要与单位洽谈,单位是否赞同,会考虑许多要素。教师提出延退请求时,除了考虑单位要不要,更要考虑一下自己状况——身体、思维和事务,假如感觉没把握,请求会被回绝,那仍是不请求的好!

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